Дизайн-концепт офиса в Канаде

ИДЕАЛЬНАЯ ОБСТАНОВКА ДЛЯ ОФИСА

Самая важная часть планирования офиса - это непринужденная обстановка. Эффект может быть невероятно сильным, если отказаться от физиологической эргономики и бездумно погрузиться в прагматику и полезность. Этот момент особенно актуален в отношении ловкого офиса внутри здания. Вам необходимо найти способы компенсировать восприимчивость формата и создать освежающий, легкий для понимания и эргономичный воздух. Каждое из помещений открыто и взаимосвязано, поэтому вы, несомненно, сможете беспрепятственно пройтись, начиная с одного конца и заканчивая другим. Как бы то ни было, физические ограничения - это явный минус в таком офисном плане. Современное офисное пространство значительно проще, чем обычные офисы в прошлом. Представители рассматриваются как часть группы, каждый из них - как важная часть целого, и поэтому зоны отдыха превратились в жизненно важную часть внутреннего плана. Поскольку большая часть формата в согласованном внутреннем плане офиса, несомненно, находится на открытой стороне, это, как правило, неуловимые пространства для проведения групповых собраний.

УДИВИТЕЛЬНАЯ КОНЦЕПЦИЯ РАБОЧЕЙ ЗОНЫ

Легкомысленное заполнение как идея имеет различные определения, но по сути она вращается вокруг привлечения сотрудников к работе там, где, когда и как они выбирают, с наибольшей адаптивностью и доступом к основным устройствам и инновациям, позволяющим им работать на идеальном уровне. В этом интерьере, разработанном Luxury Antonovich Design, есть выделенные рабочие зоны, некоторые из них могут иметь, а в некоторых рабочих средах группы распределяются кучками, однако, как правило, сотрудников призывают работать вдали от рабочей зоны, выбирая обстановку, наиболее подходящую для работы, которую необходимо выполнить. Эта методология концентрирует внимание на демонстрации и результатах, а не на презентеизме, и, как было продемонстрировано, в целом приводит к расширению совместных усилий персонала, улучшению рабочей среды, процветанию, повышению эффективности и сохранению персонала. Кроме того, работа превращается в действие, а не в место, которое может быть закончено в любом месте, которое выберет человек, и отпадает необходимость иметь выделенную рабочую зону для всех сотрудников. Очевидно, что это в значительной степени влияет на объем помещений, требуемых организациями, и становится ключевым фактором и важной переменной при выборе оптимального режима работы. Поэтому в отличие от огромного открытого рабочего пространства с местами для сидения для всех сотрудников, ассоциация может улучшить свою рабочую среду и снизить затраты, заменив ее на общие помещения, которые сотрудники могут использовать по мере необходимости.